メッセージ
はたらく魅力
各セクションとのチームワークを
大切にしています
ケアマネジャーを中心に各セクションがチームを組み、ご利用者様が毎日笑顔で過ごせるように、日常生活のサポートをしています。職員が互いにフォローし合い、なんでも相談しあえる職場づくりを通して、各々の専門職としての成長も目指しています。
長く安心して働ける
職場環境づくりに取り組んでいます
ベテラン世代は豊富な経験を活かした仕事を、子育て世代は家庭との両立がかなう働き方を提案します。これから学ぶ若い世代に対しては、若者の挑戦する気持ちを大切にします。幅広い年齢層のスタッフが協力して業務を行っており、希望する働き方の実現を目指しています。
IoTによる業務効率化で
必要なところに注力できます
数字で見るテラシス桜花
スタッフ数
123名
スタッフは総勢123名。さまざまな年代や職種がおり、適材適所に配属されます。
平均残業時間
5時間45分
月の平均残業時間は5時間45分。無理せず働ける環境づくりに取り組んでいます。
離職率
5.8%
離職率は5.8%。さまざまなライフステージのスタッフが協力しあい、長く働ける環境です。
有給休暇取得率
70%
有給休暇取得率は70%。一人ひとりがワークライフバランスを取りながら働いています。
年代別割合
年代は大きな偏りがなく、お互いにフォローしやすい体制ができています。
育児休業取得率
100%
育児休業取得率は100%。休業明けに復帰しやすい職場づくりを目指しています。
福利厚生
独身寮・社宅
「独身寮」と家族で入居できる「社宅」があります。（駐車場完備）株式会社サワライズが所有する建物で、退去ごとに室内クリーニング、リフォームを行うため、常に清潔な状態で入居できます。トラブル、故障等があった際には、24時間対応可能な窓口を設置していますので安心して生活することができます。
- 初期費用0円
- 月々約17,400円～入居可能（入居5年目以降価格の変動あり）
- 姪浜駅まで徒歩15分圏内 寮（社宅）
- 周辺に大型ショッピングモール等様々な施設あり
その他にも色々な福利厚生が受けられます
生活に役立つ多種多様な特典が受けられます！-
小戸ゴルフセンター 【施設利用料割引】 -
姪浜ドライビングスクール 【入学費割引】 -
&Laundry／コインランドリー 【利用料金割引】 -
qon／美容室 【施術料金割引】 -
Stong Cafe／カフェ 【ドリンク割引】 -
野球観戦 【ペアチケット（年1回）】
子育て・介護支援
ワークライフバランスの支援として、妊娠・出産・育児・介護のための支援制度を整えており、それぞれの状況に応じて取得することができます。過去3年間の育児休業申し出者の取得率は、100％です。また、育児休業後は原則、休業直前部署での勤務としています。介護休業は対象家族1人につき通算93日間を限度に、最大3回に分割して取得することができます。
- 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
- 育児休業（こどもが１歳６か月になるまで）
- 介護休業（対象家族1人につき通算93日間）
- 子どもの看護休暇・介護休暇
- 育児短時間勤務（子どもが小学校3年生になるまで）
福岡ハートネット病院利用時の還付金制度
職員とその家族（配偶者・子供・両親・同居している兄弟）が早良病院を利用する場合、診療にかかる一部の負担金が還付されます。本人だけでなく家族についても還付が受けられるという点が魅力です。院内の所定の申請書に領収書を添付し提出します。その後、特定月（3月・6月・9月・12月）に給与口座に送金されます。
還付金制度一覧
| 対象者 | 外来診療費 | 入院治療費 | 有料個室費 | 介護保険の利用者負担分 | 食費・予防接種・ 健康診断・文書料等 |
|---|---|---|---|---|---|
| スタッフ本人 | 半額 | 半額 | 全額 | - | 対象外 |
| スタッフ家族 | 1／3 | 半額 | 半額 | 1／3 | 対象外 |
| 対象者 | スタッフ本人 | スタッフ家族 |
|---|---|---|
| 外来診療費 | 半額 | 1／3 |
| 入院治療費 | 半額 | 半額 |
| 有料個室費 | 全額 | 半額 |
| 介護保険の 利用者負担分 |
- | 1／3 |
| 食費・予防接種・ 健康診断・文書料等 |
対象外 | 対象外 |
